【網友一致推薦】賦能~熱賣好書





 





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商品訊息描述:

走出迷思,讓員工敬業;賦能員工,再創效能高峰!
熱銷產品 Engagement + Enablement = Effectiveness Excellence
繼「當責」、「賦權」後,達成高績效企業的最後第三部


從古至今,多少的企業都對他們的員工談論「敬業」一詞,2013年底11月,美國蓋洛普公司公布了他們在2011至2012年間全球企業與組織的員工敬業度,亞洲最大的就業市場──中國竟只有區區6%。

在亞洲這最常談論敬業的地區,這究竟是怎麼一回事?

到底何為敬業?敬業又該是誰的責任?
若真敬了業,又該如何讓員工交出成果,為公司帶來更好的效能業績?
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限時商品本書將徹底釐清敬業之真義與責任,
接著透過「賦能」員工,讓他們有更多的能力去完成工作,必看好書
達成高校能、高績效的最終目標!

首先我們將談論何為敬業:

中國人認為的敬業究竟為何?
超值推中國人認為的敬業不是敬業!而是專業加奉獻!

員工不敬業竟是對不起公司的事情?
錯!員工不敬業,是領導管理者的責任!你應該要提供給員工敬業的環境!

西方人認為的敬業與中國人認為的有何不同?
挖好康西方的敬業是管理名詞,中國人認為的只是普通名詞,沒有任何意義

敬業一詞的意思到底是什麼?
簡而言之四個字,「互敬企業」──員工尊敬企業,企業也尊敬員工

員工敬了業之後,我們就可以開始來談賦能:

何謂能力?
能力不只是學歷或知識,能力是「知識」、「技能」、「屬性」、「天賦」

只有知識、技能就夠了嗎?
選購指南完全不夠!從屬性帶來的領導力與價值觀呢?天賦這項最重要的適性呢?如果只看知識與技能,你絕對無法讓這名員工百分百的拿出能力!

「天生我材必有用」,你又能確定是真的嗎?
未必也!如果企業未看透徹員工能力,員工也未了解自身潛能,你們永遠都只會在錯誤的位置上打轉!看透自身,補強弱點才是真有用!

當確立「敬業」與「賦能」後,最後我們將告訴你,如何將這兩項關鍵因素,配合「當責」與「賦權」這兩項領導利器,真正達到「有心」、「有能」、「有責」、「有權」,最終交出成果!


商品


商品訊息簡述:

  • 出版社:商周出版   
    新功能介紹
  • 出版日期:2014/05/10
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



韓國瑜安排王小姐親人進北農?北農:他已工作5、6年 | 國民黨初選競逐 | 要聞 | 聯合新聞網
美麗島電子報董事長吳子嘉爆料,高雄市長韓國瑜與王小姐有婚外情,並生下一女,韓國瑜下午到台北地檢署按鈴申告。被問及是否安排王小姐的親人到北農工作,韓國瑜則回應,他在北農時,因值北農成立四十超人氣產品網路熱銷產品周年,有不少員工退休,他進用的人都是依法任用,符合專長。對於王小姐的親人進北農擔任專員,薪水百萬一事,北農主秘路全利表示確實有媒體報導的王姓員工省錢達人銷售排行榜,已經工作五、六年了,但是不是王小姐的弟弟,就沒有聽快速到貨網拍暢銷排行 說過。台北農產公司作業情形。本結婚送禮推薦網購人氣商品報資料照片 分享 facebook


 馬祖鐵人三項賽 張家班鐵人隊最大贏家


記者張翔程/綜合報導

2018馬祖第2屆鐵人三項賽今日開賽,受到山竹颱風外圍環流影響,大會宣布取消游泳賽段改以鐵人兩項自行車、路跑賽事舉行,張家班鐵人家族稱霸菁英組,張家豪在菁英男子組封王,張婷婷、張嘉家包辦菁英女子組冠、亞軍。

維格鐵人隊張家豪以2小時24分37秒拿下菁英男子組冠軍,張婷婷以2小時57分07秒在菁英女子組封后,兩人同時獲得由馬里亞納觀光局贊助的塞班島鐵人三項參賽權及來回機票。

姊弟3人首度參賽就同時獲獎,張家班可謂最大贏家,小弟張家豪說:「賽事開始時前2圈在適應賽道,後面才開始加速,但是因為賽道實在是太困難,所以還是比個人最佳成績差了30分鐘,希望明年還可以再度來挑戰。」

今年馬祖鐵人三項賽以「真鐵人」為號召,除設立菁英組,更邀請中華民國鐵人三項運動協會的裁判協助執法,提升賽事專業程度,吸引國內外好手前來挑戰令人膽顫心驚的「地獄鯨鯊賽道」。

張家豪在馬祖鐵人三項菁英男子女子組稱王。(展通虹策略整合行銷提供)







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