【熱銷】學習圈操作手冊:組織修練手法與案例分享~必看好書





 





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商品訊息描述: 顧問領航系列

一、?按部就班了解企業智慧的運用
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網拍熱門產品熱銷產品學習圈操作手冊 – 超級店長成功升級術

知識經濟時代,享好禮知識已取代土地、勞力、資本及設備,成為企業經營最重要的資源,企業必須走向知識創造與累積才有遠景,而學習圈即是知識管理的推動關鍵,可協助提升學習的技巧、方式、觀念及應用,並累積學習能量及核心知識,達到學習型組織的最高境界。

「學習圈」是企業組織團隊運作中,團隊「學習如何學習」以達成目標任務的方法與運行模式,本書提到雙環學習的學習圈運作概念,無論個人、團隊或組織都能簡單從書中掌握其運作精神,以不斷的自我修煉、反思內省及從做中學來提升新技能與觀念,有助於團隊成員改善既有的心智模式(思維/想法),持續解決組織核心能力的相關議題,並累積企業核心知識能量。

手冊使用說明省荷包本書共分為六章,主要說明學習圈的定義、操作方式及案例,透過按部就班學習,可成功建構企業的學習圈。學習圈的推動步驟為:最近流行產品熱門產品一、確定學習方向→
二、成立學習圈推動委員會→
三、 Kick Off Meeting →
四、建構「學習圈」啟動「組織良性循環」基礎訓練→限量不等人的
五、學習圈啟動與運作→
六、學習效益評量→
七、建構知識平台
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商品訊息簡述:

  • 出版社:中國生產力中心   
    新功能介紹
  • 出版日期:2011/12/01
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



NBA首次境外辦總冠軍 暴龍主場勝勇士
NBA總冠軍戰,由多倫多暴龍隊,在主場迎戰金州勇士,也是NBA首次在美國境外舉辦總冠軍戰。暴龍隊也不負球迷期盼,首場比賽就以118比109,擊敗衛冕軍勇士。

主播:「勞瑞三分球,進。」

剩不到30秒,一顆三分球,讓比數從9分差,擴大成12分,澆息對手反攻氣燄,最終多倫多暴龍拿下冠軍。

主播:「球被湯森撥掉,雙方有很多肢體碰撞,帆福利長傳到伊巴卡頭上。」

NBA冠軍戰首戰,由衛冕軍金州勇士隊,作客多倫多暴龍隊主場,這場比賽雙方前半段互有領先,後半段也大多維持在10分差內。勇士當家後衛柯瑞單場攻下34分,更射進生涯總冠軍第100顆三分球,但還是無法阻擋暴龍拿下首勝。

主播:「西亞卡姆甩出去單手進球,已經攻下30分了。」

因為暴龍大前鋒西亞卡姆,也拿下32分,成為球隊獲勝的大功臣之一。

多倫多暴龍隊球員西亞卡姆:「我想我們回到家表現地很好,球迷實在太令人吃驚了,我們贏下第一場,我們有很多,我們在防守很積極,試著讓對方球員很難有空檔出手。」

加拿大國歌演唱:「還把十字架掛上。」

精選特賣場比賽也是NBA首次,在美國境外舉辦的總冠軍賽,多倫多整座城市沸騰,許多球迷就算進不了場,也選擇待在場外看大螢幕享受熱鬧氣氛。


 軍人年改二讀 起支俸率為55+2


【台灣醒報記者譚有勝台北報導】軍改案完成二讀!經過國民黨佔領主席台將近3小時後,民進黨動員清場讓軍改案順利在下午進行修正案討論,並在表決大戰中以人數優勢,通過二讀,並挑燈夜戰要完成三讀。其中,軍人最低保障金額3萬8990元,且服役滿20年的的軍人起支俸率為55%,年增率為2%,18%優存利率也將分10年平均調降。但八百壯士發言人吳斯懷表示,若政府強行三讀通過,他們將採取包括訴願、行政訴訟,甚至是釋憲等法律途徑爭取權益。

立法院20日開審有關軍人年金改革的「陸海空軍官士官服役條例」,經過連續4天的朝野協商後,有15條關鍵條文包括起支俸率、18%優惠存率、施行日期等14條爭議條文均保留到院會處理。柯建銘曾表示,軍人年改法案歷經多次朝野協商,有共識的條文已經討論完畢,僅剩下14條爭議條文,預計20日將三讀過關。

然而,國民黨立委一早突襲佔領主席台,民進黨立委則動員清場,以讓軍改案順利開審,院會在下午1點進入修正案討論,緊接著在下午3點上演表決大戰,在出席96人中,58人贊成、38人反對,通過民進黨所提出的修正動議內容。

二讀條文規定,俗稱樓地板的軍人年金最低保障金額3萬8990元,服役滿20年的退休俸起支俸率為55%,每增加1年加2%,軍官、士官所得替代率分別為90%和95%。

另外,二讀條文也針對18%優惠存款訂出退場機制,若退役軍人原領月退休所得(含18%優存)高於新制月退休俸,新舊制之間的差額將分10年平均調降。但原領月退休所得低於新制月退休俸或樓地板者,將不受影響。

八百壯士副指揮官兼發言人吳斯懷接受媒體訪問時表示,若政府強行通過軍改案,不理會退伍軍人所表達的訴求,將來引發的街頭陳抗及人民請願行動,必須由政府承擔。

吳斯懷進一步說,若政府強行通過三讀,他們也將起釋憲,待實施日期公布之後,按照國家的法律程序提出訴願,若訴願被駁回之後再提起訴訟,最後會協助個人,也會有整體的律師顧問團提起集體的釋憲聲請,透過法律的途徑爭取權益。

八百壯士指出,二讀爭議性條文包括:18%優存利率、最低保障金額、轉再任職務薪資規範等並未依溝通方式實施,根本就是欺負退役、欺騙現役。八百壯士認為,年金改革理由是建構在基金破產的假設,政府必須回溯到基金的資金流量來探究,以維護政府與軍人的信賴原則。







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