【省錢妙招】決戰CSR~熱銷中
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商品訊息描述: 企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）的出現，改變了單單追求利潤最大化的企業指標。在市場全球化的競爭時代中，誰能夠為社會創造出最大價值，挖好康誰就是這場競賽中的王者。
本書透過作者成功協助中華電信最便宜網路人氣產品top10與中國人壽，晉升「台灣企業社會責任表現50強企業」的實戰經驗，探討CSR與企業的關係、CSR的國際發展趨勢，並分析《財富》、《天下》、《遠見》與「中責盟指數」的評比方式，歸納發展出一套符合未來市場趨勢的CSR的戰略系統架構。
作者簡介黃怡翔活動商品>精選優惠台灣大學心理系，美國加州心理研究院 (California School of Professional Psychology) 臨床心理學博士；除獲得專業企業教練（Executive Coaching）認證外，更受邀為2002019流行商品推薦商品6找便宜年4月於美國洛杉磯舉辦的「第一屆跨文化心理學研討大會」 開幕主講 (Keynote Speaker)。
曾任台灣企業社會責任協會創始會員，「綠集合」創業評審委員，玄奘大學應用心理系專任助理教授。現為中華民國加州經貿協會（FOCA）理事，精神健康基金會會務心理師，台灣虛擬精神網站心靈診所駐診專家，台北市大安區社區大學講師，中國人壽、中華電信等企業特約心理顧問，黃怡翔博士心理工作室負責人。著有《和心理醫生聊天》。
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商品訊息簡述:
作者： 黃怡翔
新功能介紹- 出版社：鳴嵐國際
新功能介紹 - 出版日期：2008/08/25
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
南韓財長：明年應放慢調薪速度 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
韓聯社2日報導，南韓財政部長說，明年最低工資的成長率應處於最低水準，以反映對經濟的衝擊。企畫財政部長洪楠基2日上午在一場現場直播的電視節目上表示，最低工資委員會應考慮最低工資調升時對經濟和就業的衝擊、企業的財務能力，以及市場反應等因素。. } }); } 洪楠基說：「調升最低工資使低所得者占勞找便宜折扣情報工總人數的比率下降，但有些勞工卻失去了工作，（在調高最低工資時）需調整加薪速度。」南韓總統文在寅日前說，政府不會堅持兌現他的最低工資競選承諾。南韓在2018年將最低工資調升16.4％至每小時7,530韓元（約台幣199元），為17年來最大升幅。2019年又僅此一檔熱賣商品調漲了10.9％，達到每小時8,350韓元（約台幣221元）。調漲最低工資是自由派總統文在寅的重要競選承諾之一。 他最初承諾到2020年將最低工資調熱賣商品首選高到10,000韓元，但最近表示有必要調整加薪的步伐。南韓財長主張，明年最低工資的成長率應處於最優惠專區精選優惠低水準，以反映對經濟的衝擊。 路透 分享 facebook
擦撞賠償喬不攏 兩車駕駛超逗趣「猜拳3戰2勝」決定
另類解決糾紛的新方式，大陸一輛賓士車與計程車，29號下午發生擦撞，計程車右後側和賓士車左前方都有擦撞的痕跡，不過兩名車主不但沒有惡言相向，反而像是小朋友，悠哉的猜拳，決定賠償多少金額。
▼（圖／翻攝自微博）
兩人大戰2回合都沒有結果，就在第3回合冠軍出爐了，計程車司機出布戰勝了譚姓車主的石頭，兩人都頓一下，檢查自己出的拳，譚姓車主也很乾脆，願賭服輸，爽快答應賠償金額。
整段影片也在網路瘋傳，笑翻不少網友，紛紛表示是，看過最和平的行車糾紛，兩個人不撞不相識，還互相留了連絡資料，一場意外圓滿落幕。
（封面圖／翻攝自微博）
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